Trabajadores sindicalizados denuncian al alcalde guaymense de Hermosillo, Antonio Astiazarán Gutiérrez, por una serie de violaciones a sus derechos laborales, lo cual es una violación flagrante a sus derechos constitucionales, todo esto con el único propósito de tener dinero suficiente para embolsárselo.

2021-11-23
Denuncian a Antonio Astiazarán y a Flor Ayala por violar los derechos de los trabajadores sindicalizados
     

Trabajadores sindicalizados denuncian al alcalde guaymense de Hermosillo, Antonio Astiazarán Gutiérrez, por una serie de violaciones a sus derechos laborales, lo cual es una violación flagrante a sus derechos constitucionales, todo esto con el único propósito de tener dinero suficiente para embolsárselo.

Esto tras la firma del nuevo convenio colectivo de trabajo con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Hermosillo, en el cual Salvador Díaz Holguín se prestó a permitir que el alcalde hermosillense violando flagrantemente la ley, despojara a los trabajadores de los siguientes derechos sindicales:

- Los derechos y/o logros  del Contrato Colectivo (CC) sólo serán aplicables al personal activo. (No Jubilados y Pensionados).
- No habrá pago de horas extras. En el entendido de que si el trabajador acepta después del horario de trabajo es su responsabilidad.
- No se pagarán Quinquenios, ni  Días Económicos No gozados.
- No habrá vales de despensa para Jubilados y pensionados, ni apoyo para energía eléctrica.
- Las Becas escolares deberán recibirse como único apoyo una vez al año. No habrá Bono escolar, ya que hay duplicidad con las becas.
- No habrá festejo del día del servidor público, ni el bono correspondiente.
- Cada Chofer deberá pagar su propia Licencia, será un requisito tenerla para desempeñar esta función. (No habrá reembolso).
- Los Niveles y Subniveles serán ajuntados al desempeño de las funciones.
- El Ayuntamiento no pagará seguros de vida para los trabajadores.
- El Bono de puntualidad se integrará al aguinaldo. (No habrá tres en el año).
- No habrá fon do de Apoyo Médico para Jubilados y pensionados.
- No habrá permiso Prejubilatorio, ya que Ayuntamiento solo pagará los días laborados.
- No habrá Nivelación automática al cumplir 26 años de servicio.
- El Bono de semana Santa debe quitarse, ya que para eso es la Prima Vacacional.
- No habrá apoyo económico para trabajadores estudiantes, se harán convenios con Escuelas y Universidades.
- El apoyo económico para la compra de lentes deberá determinarlo ISSSTESON.
- En estas Cláusulas de Fiscalización no entran las que no son económicas.

Ante esta situación se espera manifestaciones y hasta se podrían emplazar a huelga los trabajadores del Ayuntamiento de Hermosillo, y podrían desconocer a su representante Salvador Díaz Holguín, dirigente del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Hermosillo, por traicionar los intereses de sus representados.